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인권 위원회의 웹 사이트에 오심을 환영합니다.
인권위원회는 기본적 인권을 뉴질랜드의 모든 사람들을 위한 공정하고
정의로운 사회를 만들기 위한 근간으로 간주합니다.
인권법은 인권위원회의 기능을 다음과 같이 정하고 있습니다:
* 뉴질랜드 사회 내에서 인권의 존중, 이해 및 중요성을 주지 및
증진시킵니다.
* 뉴질랜드 사회 내의 개인 간 및 다양한 그룹 간의 화목한 관계를
촉진시킵니다.
* 동등한 고용 기회를 위한 계도, 평가, 감시, 조언, 분석 및 연계를 합니다.
인권위원회는 또한 불법 차별대우에 대한 분쟁을 해결할 수 있습니다. 만일
차별대우를 받았다고 생각하면 인권위원회에 도움을 요청할 수 있습니다.
불법 차별대우
인권법 1993은 뉴질랜드 사람들을 여러 생활 분야에서 차별대우로부터
보호합니다. 인권위원회는 인권법에 의거하여 불법 차별대우에 대한 분쟁을
중재합니다. 만일 차별대우의 사유가 다음 중 하나 또는 그 이상에 해당하면
그것은 불법일 수 있습니다:
* 임신을 포함한 성별
* 시민결합(civil union)을 포함한 혼인 상태
* 종교적 신앙
* 윤리적 신념
* 피부색
* 인종
* 소수민족 또는 출신국
* 장애
* 나이
* 정치 의견
* 고용 상태
* 가족 상태
* 성적(性的) 취향
인종간 부조화, 인종 희롱, 성희롱 및 피해 등 기타 형태의 차별대우도
불법입니다.
차별대우의 사유가 앞에서 열거한 금지된 사유 중 하나에 해당하고 동시에 공공
생활에서 금지되는 분야 중 하나에서 발생한 경우에만 불법입니다. 그리고 그
분야는 다음과 같습니다
* 정부 또는 공공부문 활동
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* 고용
* 교육 수혜
* 공공 장소, 차량 및 시설의 이용
* 제품 및 서비스의 공급
* 대지, 주택 및 숙박시설의 공급
* 산업 및 전문 협회, 자격 인정 기관 및 직업 훈련 기관
* 공동 제휴
인권법은 차별대우라 하더라도 불법이 아닌 여러가지 경우를 정의하고
있습니다. 이들을 ‘예외’의 경우라고 부릅니다. 차별대우에 대한 더 많은 정보를
원하시면 아래에 열거한 방법 중 하나로 인권위원회에 연락하십시오.
분쟁 해결
인권위원회의 분쟁해결팀은 분쟁을 해결하는 일을 담당합니다. 이 팀의
중재인들은 편견이 없으며 분쟁의 어떤 당사자를 대표하지 않습니다. 분쟁해결
서비스는:
* 무료입니다.
* 관련자들에게만 사적으로 알리며 비밀을 보장합니다.
* 당사자들에게 법적 대리인을 가지도록 요구하지 않습니다.
인권위원회의 분쟁 해결 과정 목표는 가능하면 빨리 공정하고 효과적인 해결을
하는 것이며, 다음을 수반하는 중재 절차를 포함할 수 있습니다:
* 통신
* 전화 통화
* 상호 얼굴을 대하는 회의
분쟁 해결에는 사과 또는 앞으로는 차별대우를 하지 않겠다는 약속을 포함하는
여러가지 시정 방법이 있을 수 있습니다.
불평을 하는 방법
인권법에 의거한 불평을 하고자 하면 인권위원회의 인포라인(Infoline)으로
연락해 주십시오:
* 전화: 0800 496 877(무료)
* 팩스: 09 375 8611(수신: InfoLine)
* Email: infoline@hrc.co.nz
* TTY(청각장애자 통신번호): 0800 150 111
인권위원회의 인포라인에서는 소수민족 사무실(Office of Ethnic
Affairs)에서 제공하는 언어 통역 서비스를 사용합니다. 이는 여러분의
모국어로 통화할 수 있도록 도와 드리는 서비스입니다.
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이 웹 사이트에 있는 [한국어]로 된 기타 정보와 연결되는 몇몇 링크는 다음과
같습니다:

Statement on Religious Diversity

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