什么是性骚扰？

性骚扰是指反复发生的、或者对您构成了伤害的有关性方面的行为，这种行为是您不喜欢的，或者是冒犯性的。

根据《人权法》:

• 就业、
• 教育
• 以及《人权法》所涵盖的任何其他领域的性骚扰都是非法的

欲了解更多信息，请拨打0800 496 877，与人权委员会的免费电话专线联系。

性骚扰的例子

如果出现下列情况，您就可能受到了性骚扰：

• 您在工作场所或学校遭受到他人对您进行冒犯性的性评论
• 您的老板或同事不断地对您动手动脚
• 您的房东对您纠缠，并且其行为具有性方面的内容
• 在拒绝了老师或讲师的示爱后，您获得了不合理的低分数 
• 您经常受到同事要求约会的骚扰
• 您的辅导员、医生或律师对您动手动脚，您无法接受
• 有人在工作场所给您看具有冒犯性的有关性方面的照片。

您为什么应该采取行动

您不必忍受讨厌的性骚扰行为

• 如果不采取行动，性骚扰经常会重复发生。
• 性骚扰可能影响到您对工作和学习的感受；或者影响到您接受各种服务
• 性骚扰会降低您的自尊心。
• 其他人可能经历过类似的行为，但感到无法采取行动。

为什么性骚扰是错误的

• 我们都有权得到公平的对待和尊重。
• 我们每个人都有权利免于不受欢迎的性方面的行为。

受到伤害

当人们关于骚扰问题与人权委员会进行联系，或者卷入了纠纷，或者支持他人进行投诉时，《人权法》保护他们免于受到伤害。

针对性骚扰，您可以做些什么

• 记录您认为受到冒犯的事件
• 与您信任并会为您保密的人就此事交谈。这可能有助于您明确该怎么做。
• 直接面对骚扰您的人，告诉他们您不喜欢他们的行为。您可以与其当面交谈、也可写信，或通过工会代表或其他代表这样做。

如果您的做法不起作用，或者不妥当，您可以从如下几个方面寻求建议和帮助：

• 工作场所关于性骚扰问题的联系人
• 经理或学校辅导员
• 人权委员会
• 您的工会代表或律师 
• 专业学科组
• 警察
• 雇佣关系服务部门（如果您有在工作中受到骚扰）。电话：0800 20 90 20。

免责声明：尽管我们已尽可能地使我们提供的信息准确无误，但该信息不应该被视为法律建议。

与人权委员会联系