NZ Human Rights Commission - Accessible HTML Document
种族骚扰
Racial Harassment - Modern Chinese Translation
什么是种族骚扰?
种族骚扰是种族主义的行为、具有伤害性的行为或冒犯性的行为,而且这种行为反复发生,或者具有严重的程度,以致对您构成了伤害。
在下列情况下出现种族骚扰行为时,《人权法》视其为违法:
- 涵盖公共教育和卫生服务的政府或国家部门的活动
- 就业
- 商业合作
- 产业和专业协会,资格授予机构和职业培训机构
- 对公共场所、交通工具和设施的使用机会
- 获得商品和服务的机会
- 获得土地、住房和住宿的机会
- 受教育的机会
受到伤害
当人们关于骚扰问题与人权委员会进行联系,或者卷入了纠纷,抑或支持他人进行投诉时,《人权法》保护他们免于受到伤害。
种族骚扰的例子
种族骚扰可能出现在口语、书面或视觉材料中;也可能体现在行为上。
如果有人对您做了如下的事情,您就可能遭受到了种族骚扰:
- 对您的种族、肤色、族群或国籍使用冒犯性的词语,或者对其取笑
- 模仿您说话的方式,例如,模仿您的特殊口音
- 用具有种族色彩的词语称呼您
- 在工作场所给您看具有冒犯性的种族主义资料
- 故意用错误发音称呼您的名字。
为什么种族骚扰是错误的
- 我们都享有被公平对待及得到尊重的权利。
- 我们都享有免受令人生厌的种族骚扰的权利。
您为什么应该采取行动
您不必忍受您讨厌的种族主义行为
- 如果不采取行动,种族骚扰行为经常会重复发生。
- 种族骚扰可能影响到您对工作和学习的感受;或者影响到您接受各种服务。
- 种族骚扰可能会降低您的自尊心,并可导致健康问题。
- 雇主有责任采取措施,防止骚扰行为的发生并对投诉做出回应。骚扰可能来自员工,也可能来自客户。
针对种族骚扰,您可以做些什么
- 记录您认为受到冒犯的事件。
- 与您信任并会为您保密的人就此交谈。这可能有助于您识别出最佳的行动方案。
- 与骚扰您的人交谈,告诉他们停止其骚扰行为,否则,您会进行投诉。您可以与其当面交谈、也可写信,或通过工会代表或其他代表这样做。
如果您的做法不起作用,或者不妥当,您可以从如下几个方面寻求建议和帮助:
- 关于种族骚扰问题的联系人(许多工作场所都有关于反对种族骚扰的政策)
- 经理或学校辅导员
- 人权委员会
- 您的工会代表或律师
- 专业的纪律检查机构
- 警察
- (如果您在工作中受到了种族骚扰),可以与雇佣关系服务机构联系。电话:0800 20 90 20。
人权委员会