जातीय उत्पीड़न क्या है?

जातीय उत्पीड़न के बारे में मैं क्या कर सकता/सकती हूँ?

जातीय उत्पीड़न क्या है?

जातीय उत्पीड़न ऐसा बर्ताव है जो कि जातिवादी, नुकसान पहुँचाने वाला या अपकारक होता है और जो कि इस हद तक या तो दुहराया जाता है या गंभीर होता है कि इसका आप पर हानिकारक प्रभाव पड़ सकता है।

मानवाधिकार अधिनियम इसे तब गैर-कानूनी मानता है जब यह निम्नलिखित में घटित होता है:

• सरकारी शिक्षा तथा स्वास्थ्य सेवायों को शामिल कर सरकारी या राज्य क्षेत्र की गतिविधियों में 
• रोज़गार में
• व्यापारिक भागीदारी में
• औद्योगिक एवं व्यवसायी संस्थाओं में, योग्यता प्राप्त संस्थाओं तथा व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थाओं में 
• सार्वजनिक स्थानों, वाहनों तथा सुविधाओं की उपलब्धि में 
• व्यापारिक वस्तुओं एवं सेवायों की उपलब्धि में

• भूमि,घर तथा आवास की उपलब्धि में

• शिक्षा की उपलब्धि में

अत्याचार

मानवाधिकार अधिनियम लोगों पर इस कारण अत्याचार होने से बचाव करता है क्योंकि उन्होंने उत्पीड़न के बारे में कमीशन के साथ संपर्क किया या वे किसी झगड़े में शामिल थे या उन्होंने शिकायत दर्ज़ करने में किसी अन्य व्यक्ति की मदद की।

जातीय उत्पीड़न के उदाहरण

जातीय उत्पीड़न में बोल कर किया जाने वाला, लिखित या दृष्टि संबंधी भौतिक या शारीरिक बर्ताव शामिल हो सकता है।

आपको जातीय तौर पर उत्पीड़ित किया गया हो सकता है यदि कोई:

• आपके वर्ग, रंग, आपकी जाति या राष्ट्रीयता के बारे में अपकारक आलोचना या मज़ाक करता/करती 
• जैसे आप बोलते/बोलती हैं, उसकी नकल करता/करती है, जैसे कि आपके उच्चारण लहजे की नकल 
• आपको जातिवादी नामों से बुलाता/बुलाती है 
• आपको कार्यक्षेत्र में जातीय तौर पर अपकारक वस्तुएँ दिखाता/दिखाती है
• जानबूझ कर आपके नाम का गलत उच्चारण करता/करती है 

जातीय उत्पीड़न अनैच्छिक हो सकता है। अपकारक व्यक्ति इसके प्रभावों से बेखबर हो सकता है, परंतु फिर भी वह जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। महत्वपूर्ण यह है कि बर्ताव किस प्रकार आपको या दूसरों को प्रभावित करता है।

Why is racial harassment wrong?

• हम सभी को हमारे साथ न्यायपूर्ण तथा सम्मानपूर्वक बर्ताव किए जाने का अधिकार है।
• हम सभी को अनिष्ट जातीय बर्ताव से मुक्त रहने का अधिकार है। 

आपको क्यों कुछ करना चाहिए

आपको ऐसा जातीय बर्ताव सहन करने की आवश्यकता नहीं है जो कि आपको पसन्द नहीं है

• यदि जातीय उत्पीड़न के खिलाफ कार्यवाही ना की जाए तो यह अक्सर दुहराया जाता है।
• कार्य, पढ़ाई या सेवायों की उपलब्धि के बारे में आप जो महसूस करते हैं, जातीय उत्पीड़न उसपर भी प्रभाव डाल सकता है। 
• जातीय उत्पीड़न आपके स्वाभिमान को दबा सकता है तथा स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं को उत्पन्न कर सकता है। 
• नियोक्ताओं की जिम्मेदारी होती है कि वे उत्पीड़न से बचाव के लिए कदम उठायें तथा शिकायतों का जवाब दें। इसमें कर्मचारियों या ग्राहकों द्वारा किया गया उत्पीड़न शामिल है। 

जातीय उत्पीड़न के बारे में आप क्या कर सकते हैं

• ऐसी घटनाओं को दर्ज़ करें जो आपको अपकारक लगती हैं।
• इसके बारे में उस व्यक्ति से बात करें जिसपर आप विश्वास करते/करती हैं तथा जो कि सूचना को गोपनीय रखेगा/रखेगी। ऐसा करना आपकी सबसे अच्छी कार्यवाही को स्पष्ट करने में मदद कर सकता है। 
• उस व्यक्ति से बात करें जो कि आपको उत्पीड़ित कर रहा है तथा उन्हें बतायें कि आप चाहते/चाहती हैं कि वे ऐसा करना बंद कर दें नहीं तो आप शिकायत कर देंगे/देंगी।

यदि ऐसा करने से समस्या का हल नहीं होता है या ऐसा करना अनुपयुक्त है तो आप निम्नलिखित से परामर्श एवं सहयोग की मांग कर सकते/सकती हैं:

• जातीय उत्पीड़न संपर्क व्यक्ति (अनेक कार्यक्षेत्रों में उनकी उत्पीड़न नीति होती है)
• प्रबंधक या विद्यालय सलाहकार
• मानवाधिकार कमीशन
• आपका संघ प्रतिनिधि या कोई वकील 
• व्यवसायी अनुशासण संबंधी संस्था
• पुलिस
• रोज़गार संबंध सेवा (यदि कार्य पर आपके साथ उत्पीड़न किया गया हो) दूरभाष 0800 20 90 20। 

अस्वीकरण: हालांकि हमने इस सूचना को जितनी सम्भव हो सके उतनी सही बनाने की कोशिश की है, परंतु इसे कानूनी परामर्श के तौर पर समझा नहीं जाना चाहिए।

मानवाधिकार कमीशन

Vestibulum erat. Praesent eget metus vitae massa venenatis condimentum. Aliquam erat volutpat. Donec in nibh a leo vestibulum gravida. In rutrum sapien eu enim. Morbi rutrum justo eget dui. Aliquam tellus pede, lacinia et, pellentesque eget, facilisis in, ante. Praesent condimentum imperdiet metus. Nunc blandit euismod sem. Morbi a ante. Sed pharetra libero mattis tellus cursus tincidunt. Proin vulputate leo sit amet quam. Sed ligula erat, iaculis vitae, ornare quis, aliquam nec, lectus. Integer cursus ultricies pede. Duis eros. Etiam eget tellus. Nullam vehicula. Nullam sollicitudin velit eu nibh. Etiam vulputate.

Sed luctus nisi ac enim. Aenean eget pede. Integer mi mauris, malesuada vitae, accumsan sit amet, pharetra vel, libero. Proin hendrerit. Curabitur odio velit, lobortis nec, faucibus vel, mattis ut, diam. Praesent luctus lectus ut elit. Sed id lacus. Integer fermentum nulla vel velit vehicula elementum. Sed semper. Nulla facilisi. Nulla hendrerit. Suspendisse sit amet ligula. Vestibulum libero nulla, dapibus at, blandit viverra, ultricies vitae, turpis. Vivamus convallis, diam a congue vehicula, mauris nibh molestie ipsum, at blandit tellus ante eu massa. Donec diam. Aenean lectus risus, lacinia sed, feugiat eu, ultricies eget, sem. Mauris vehicula sagittis arcu. Maecenas euismod. Praesent sed libero eget est auctor blandit. Nam molestie neque nec orci.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. In id turpis. In nisi. Aliquam justo felis, semper sed, vulputate ut, dapibus a, ipsum. Ut at justo in purus molestie interdum. Mauris urna. Maecenas adipiscing viverra nisi. In hac habitasse platea dictumst. Sed laoreet suscipit nibh. Vestibulum volutpat tincidunt lectus. Morbi purus massa, vehicula id, eleifend vel, iaculis at, augue. Nam pellentesque lobortis sem. Aliquam viverra tellus eget nunc. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris auctor dictum ante. Duis dui lacus, commodo ultrices, blandit in, euismod sit amet, quam. Donec condimentum, urna non blandit volutpat, leo ante vehicula quam, sed tempor massa ligula at diam. Phasellus scelerisque tincidunt neque. Duis eu lectus.

Vestibulum erat. Praesent eget metus vitae massa venenatis condimentum. Aliquam erat volutpat. Donec in nibh a leo vestibulum gravida. In rutrum sapien eu enim. Morbi rutrum justo eget dui. Aliquam tellus pede, lacinia et, pellentesque eget, facilisis in, ante. Praesent condimentum imperdiet metus. Nunc blandit euismod sem. Morbi a ante. Sed pharetra libero mattis tellus cursus tincidunt. Proin vulputate leo sit amet quam. Sed ligula erat, iaculis vitae, ornare quis, aliquam nec, lectus. Integer cursus ultricies pede. Duis eros. Etiam eget tellus. Nullam vehicula. Nullam sollicitudin velit eu nibh. Etiam vulputate.

Sed luctus nisi ac enim. Aenean eget pede. Integer mi mauris, malesuada vitae, accumsan sit amet, pharetra vel, libero. Proin hendrerit. Curabitur odio velit, lobortis nec, faucibus vel, mattis ut, diam. Praesent luctus lectus ut elit. Sed id lacus. Integer fermentum nulla vel velit vehicula elementum. Sed semper. Nulla facilisi. Nulla hendrerit. Suspendisse sit amet ligula. Vestibulum libero nulla, dapibus at, blandit viverra, ultricies vitae, turpis. Vivamus convallis, diam a congue vehicula, mauris nibh molestie ipsum, at blandit tellus ante eu massa. Donec diam. Aenean lectus risus, lacinia sed, feugiat eu, ultricies eget, sem. Mauris vehicula sagittis arcu. Maecenas euismod. Praesent sed libero eget est auctor blandit. Nam molestie neque nec orci.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. In id turpis. In nisi. Aliquam justo felis, semper sed, vulputate ut, dapibus a, ipsum. Ut at justo in purus molestie interdum. Mauris urna. Maecenas adipiscing viverra nisi. In hac habitasse platea dictumst. Sed laoreet suscipit nibh. Vestibulum volutpat tincidunt lectus. Morbi purus massa, vehicula id, eleifend vel, iaculis at, augue. Nam pellentesque lobortis sem. Aliquam viverra tellus eget nunc. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris auctor dictum ante. Duis dui lacus, commodo ultrices, blandit in, euismod sit amet, quam. Donec condimentum, urna non blandit volutpat, leo ante vehicula quam, sed tempor massa ligula at diam. Phasellus scelerisque tincidunt neque. Duis eu lectus.

Vestibulum erat. Praesent eget metus vitae massa venenatis condimentum. Aliquam erat volutpat. Donec in nibh a leo vestibulum gravida. In rutrum sapien eu enim. Morbi rutrum justo eget dui. Aliquam tellus pede, lacinia et, pellentesque eget, facilisis in, ante. Praesent condimentum imperdiet metus. Nunc blandit euismod sem. Morbi a ante. Sed pharetra libero mattis tellus cursus tincidunt. Proin vulputate leo sit amet quam. Sed ligula erat, iaculis vitae, ornare quis, aliquam nec, lectus. Integer cursus ultricies pede. Duis eros. Etiam eget tellus. Nullam vehicula. Nullam sollicitudin velit eu nibh. Etiam vulputate.

Sed luctus nisi ac enim. Aenean eget pede. Integer mi mauris, malesuada vitae, accumsan sit amet, pharetra vel, libero. Proin hendrerit. Curabitur odio velit, lobortis nec, faucibus vel, mattis ut, diam. Praesent luctus lectus ut elit. Sed id lacus. Integer fermentum nulla vel velit vehicula elementum. Sed semper. Nulla facilisi. Nulla hendrerit. Suspendisse sit amet ligula. Vestibulum libero nulla, dapibus at, blandit viverra, ultricies vitae, turpis. Vivamus convallis, diam a congue vehicula, mauris nibh molestie ipsum, at blandit tellus ante eu massa. Donec diam. Aenean lectus risus, lacinia sed, feugiat eu, ultricies eget, sem. Mauris vehicula sagittis arcu. Maecenas euismod. Praesent sed libero eget est auctor blandit. Nam molestie neque nec orci.